A
•access discrimination 进入歧视
•action research 动作研究
•adjourning 解散
•adhocracy 特别结构
•administrative principle 管理原则
•artifacts 人工环境
•artificial intelligence 人工智能工巧匠
•avoiding learning 规避性学习
•ambidextrous approach 双管齐下策略
B
•balance sheet 资产负债表
•BCG matrix 波士顿咨询集团矩阵
•bona fide occupation qualifications 善意职业资格审查
•bounded rationality 有限理性
•bureaucracy 官僚机构
•benchmarking 标杆瞄准
•bounded rationality perspective 有限理性方法
•boundary-spanning roles 跨超边界作用
C
•Computer-aided design And.computer-automated manufacturing(CAD/CAM)计算机辅助设计与计算机自动生产
•confrontation 对话
•consortia 企业联合
•change agent 变革促进者
•chaos theory 混沌理论
•charismatic leaders 魅力型领导者
•charity principle 博爱原则
•coercive power 强制权
•cohesiveness 凝聚力
•collaborative management 合作型管理
•comparable worth 可比较价值
•competitive benchmarking 竞争性基准
•confrontation meeting 碰头会
•constancy of purpose 永久性目标
•contingency approach 权变理论
•corporate social performance 公司社会表现
•corporate social responsibility 公司社会责任
•corporate social responsiveness 公司社会反应
•critical incident 关键事件
•current assets 流动资产
•current liabilities 流动负债
•culture strength 文化强度
•creative department 创造性部门
•craft technology 技艺性技术
•contextual dimension 关联性维度
•continuous process production 连续加工生产
•collectivity stage 集体化阶段
•clan control 小团体控制
•clan culture 小团体文化
•coalition 联合团体
•collaborative 协作网络
•centrality 集中性
•centraliazation 集权化
•charismatic authority 竭尽忠诚的权力
D
•decentralization 分权
•democracy management 民主管理
•departmentalization 部门化
•differential rate system 差别报酬系统
•dialectical inquiry methods 辩证探求法
•division of labor 劳动分工
•downward mobility 降职流动
•dynamic engagement 动态融合
•dynamic network 动态网络
•domain 领域
•direct interlock 直接交叉
•divisional form 事业部模式
•differentiation strategy 差别化战略
•decision premise 决策前提
•dual-core approach 二元核心模式
E
•electronic data-processing(EDP) 电子数据处理
•employee-oriented style 员工导向型风格
•empowerment 授权
•encoding 解码
•end-user computing 终端用户计算系统
•entrepreneurship 企业家精神
•equity 净资产
•equity theory 公平理论
•espoused value 信仰价值
•ethnocentric manager 种族主义的管理者
•expectancy theory 期望理论
•expense budget 支出预算
•expense center 费用中心
•external audit 外部审计
•external stakeholders 外部利益相关者
•extrinsic rewards 外部奖励
•ethic ombudsperson 伦理巡视官
•external adaption 外部适应性
•elaboration stage 精细阶段
•entrepreneurial stage 创业阶段
•escalating commitment 顽固认同
F
•family group 家庭集团
•financial statement 财务报表
•flat hierarchies 扁平型结构
•flexible budget 弹性预算
•force-field theory 场力理论
•formal authority 合法权力
•formal systematic appraisal 正式的系统评估
•franchise 特许经营权
•formalization stage 规范化阶段
•functional grouping 职能组合
•formal channel of communication 正式沟通渠道
G
•game theory 博弈论
•general financial condition 一般财务状况
•geocentric manager 全球化管理者
•general manager 总经理
•globalization] 全球化
•gossip chain 传言链
•grapevine 传言网
•global strategic partnership 全球战略伙伴关系
•general environment 一般环境
•generalist 全面战略
•geographic grouping 区域组合
•global company 全球公司
•global geographic structure 全球区域结构
H
•Hawthorne effect 霍桑效应
•heuristic principles 启发性原理
•hierarchy 科层制度
•hiring specification 招聘细则
•horizontal linkage model 横向联系模型
•hybrid structure 混合结构
•high tech 高接触
•high-velocity environments 高倍速环境
I
•impoverished management 放任式管理
•income statement 损益表
•information transformation 信息转换
•infrastructure 基础设施
•integrative process 整合过程
•intelligent enterprises 智力企业
•internal audit 内部审计
•internal stakeholder 内部相关者
•internship 实习
•intrapreneurship 内部企业家精神
•intrinsic reward 内在报酬
•inventory 库存, 存货
•internal integration 内部整合
•interorganization relationship 组织间的关系
•intergroup conflict 团体间冲突
•interlocking directorate 交叉董事会
•institutional perspective 机构的观点
•intuitive decision making 直觉决策
•idea champion 构思倡导者
•incremental change 渐进式变革
•informal organizational structure 非正式组织结构
•informal performance appraisal 非正式业绩评价
J
•job description 职务描述
• job design 职务设计
•job enlargement 职务扩大化
•job enrichment 职务丰富化
•job rotation 职务轮换
•job specialization 职务专业化
K
•key performance areas 关键业务区
•key result areas 关键绩效区
L
•labor productivity index 劳动生产力指数
•laissez management 自由化管理
•large batch production 大批量生产
•lateral communication 横向沟通
•leadership style 领导风格
•least preferred co-worker(LPC) 最不喜欢的同事
•legitimate power 合法权力
•liability 负债
•liaison 联络者
•line authority 直线职权
•liquidity 流动性
•liaison role 联络员角色
•long-linked technology 纵向关联技术
•losses from conflict 冲突带来的损失
•low-cost leadership 低成本领先
M
•management by objective 目标管理
•Managerial Grid 管理方格
•matrix bosses 矩阵主管
•management champion 管理倡导者
•materials-requirements planning(MRP) 物料需求计划
•Mslow's hierarchy of needs 马斯洛需求层次论
•marketing argument 管理文化多元化营销观
•multiculturalism 文化多元主义
•multidivisional firm 多部门公司
• moral rules 道德准则
•management by walking around(MBWA) 走动式管理
•matrix structure 矩阵结构
•multinational enterprise(MNE) 跨国公司
•moral relativism 道德相对主义
• mechanistic system 机械式组织
•middle-of-the-road management 中庸式管理
•meso theory 常态理论
•multidomestic strategy 多国化战略
•mediating technology 调停技术
N
•na?ve relativism 朴素相对主义
•need-achievement 成就需要
•norming 规范化
•norms 规范
•nonprogrammed decisions 非程序化决策
•nonsubstitutability 非替代性
•nonroutine technology 非例行技术
•niche 领地
•off-the-job training 脱产培训
•on-the-job training 在职培训
•operational budget 运营预算
•order backlog 订单储备
•organic system 有机系统
•organizational development(OD) 组织发展
•orientation 定位
•outcome interdependence 结果的相互依赖性
•outplacement services 外延服务
•organization ecosystem 组织生态系统
P
•paradox of authority 权威的矛盾
•paradox of creativity 创造力的矛盾
•paradox of disclosure 开放的矛盾
•paradox of identify 身份的矛盾
•paradox of individuality 个性的矛盾
•paradox of regression 回归的矛盾
•partial productivity 部分生产率
•participative management 参与式管理
•path-goal model 路径目标模型
•peer recruiter 同级招聘
•political action committees(PACs) 政治活动委员会
•polycentric manager 多中心管理者
•portfolio framework 业务组合框架
•portfolio investment 资产组合投资
•positive reinforcement 正强化
•production flexibility 生产柔性
•profitability 收益率
•programmed decisions 程序化决策
•psychoanalytic view 精神分析法
•paradigm 范式
•personal ratios 人员比例
•pooled dependence 集合性依存
•professional bureaucracy 专业官僚机构
•problem identification 问题识别
•problemistic search 问题搜寻
•population ecology model 种群生态模型
Q
•quality 质量
•quality circle 质量圈
•question mark 问题类市场
•quid pro quo 交换物
R
•rational model of decision making 理性决策模式
•realistic job preview(RJP) 实际工作预览
•reciprocal interdependence 相互依存性
•resource dependence 资源依赖理论
•routine technology 例行技术
•retention 保留
•rational approach 理性方法
•rational model 理性模型
•rational-legal authority 理性—合法权威
S
•semivariable cost 准可变成本
•sense of potency 力量感
•sensitivity training 敏感性训练
•sexual harassment 性骚扰
•short-run capacity changes 短期生产能力变化
•single-strand chain 单向传言链
•situational approach 情境方法
•situational force 情境力量
•situational leadership theory 情境领导理论
• sliding-scale budget 移动规模预算
•small-batch production 小规模生产
•sociotechnical approaches 社会科技方法
•span of management 管理幅度
•staff authority 参谋职权
•standing plan 长设计划
•step budget 分步预算
•stewardship principle 管家原则
•stimulus 刺激
•storming 调整阶段
•strategic management 战略管理
•strategic partnering 战略伙伴关系
•strategy formulation 战略制定
•strategy implementation 战略实施
•strategic control 战略控制
•strategic contingencies 战略权变
•satisficing 满意度
•subsystems 子系统
•subunits 子单位
•synergy 协同
•system boundary 系统边界
•structure dimension 结构性维度
•sequential interdependence 序列性依存
•self-directed team 自我管理型团队
•specialist 专门战略
•strategy and structure changes 战略与结构变革
•symptoms of structural deficiency 结构无效的特征
T
•tall hierarchies 高长型科层结构
•task force or project team 任务小组或项目团队
•task independence 任务的内部依赖性
•task management 任务型管理
•task-oriented style 任务导向型管理风格
•total productivity 全部生产率
•Total Quality Management 全面质量管理
•training positions 挂职培训
•training program 培训程序
• transactional leaders 交易型领导
•transformational leaders 变革型领导
• treatment discrimination 歧视待遇
•two-factory theory 双因素理论
•two-boss employees 双重主管员工
•technical or product champion 技术或产品的倡导者
U
•unfreezing 解冻
•unit production 单位产品
V
•variation 变种子
•variety 变量
•valence 效价
•variable costs 可变成本
•vertical communication 纵向沟通
•vertical integration 纵向一体化
•vestibule training 仿真培训
•volume flexibility 产量的可伸缩性
•vertical linkage 纵向连接
•venture team 风险团队
•value based leadership 基于价值的领导
W
•win-lose situation 输赢情境
•win-win situation 双赢情境
•workforce literacy 员工的读写能力
•work in progress 在制品
•work flow redesign 工作流程再造成
•work flow automation 工作流程自动化
•whistle blowing 揭发
Z
•zero-sum 零---和
•zone of indifference(area of acceptance) 无差异区域(可接受区域)
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